她准备招八个女服务员，四个大厨，四个改刀、面袋儿，两个打杂的，一个采购员和一个大堂经理。

招聘这些人员的基本要求，就是这些人必须都品行端正，踏实肯干，她的员工里，可有笨的，傻的，但绝不许有那种偷耍滑的人存在。

对于那十多个服务员的标准，就是要求她们相貌端正，服务周到，礼貌，永远不许像国营饭店的服务员那样，动不动就跟顾客甩脸子。

厨师的要求更高，除了要有高超的烹饪技术外，还必须得讲究卫生，上岗之前必须得有持有体检报告，证明没有传染疾病才可以聘用。

打杂的相对来说要求低一些，只要踏实肯干就可以了，采购员不用聘了，大舅和大舅妈自告奋勇的承担了。

最难找的就是那个大堂经理了。

因为韩明秀根本没时间长期待在这里，酒店的经营和发展就都靠那个大堂经理了。

所以，这个经理是关系到饭店盈利与否的关键，必须得认真选择。

其实，对大堂经理这个职务，韩明秀心里倒是有一个人选，那个人不是别人，正是她的表姐夫林宏政。

林宏政是个聪明的人，不仅能说会道，而且办事善于把握尺度和分寸，还很会抓时机，加上他一直是在政府机关上班，对接人待物的场面事儿也十分擅长，若是对他稍加培训一下，让他担任大堂经理的职务，肯定再合适不过了。

只是，想让他过来给自己当大堂经理好像又不大可能，因为林宏政在农安那边有正式的工作，这个年代的人都对正式的工作有一种执念，认为要是有一个正式的工作，这一辈子就有了铁饭碗，永远都不愁吃不愁喝了。

即便是那份铁饭碗的工作赚的少，还是在小地方，但要让大家选择的话，一百个人里得有九十九个人会选择留在小地方守着他的铁饭碗，而不会选择上首都当一个饭店的大堂经理的。

虽然韩明秀不抱什么希望，但还是把自己的想法打电话跟林宏政说了。

“姐夫啊，你那个工作的事儿我实在是办不了，不过，我这倒是有份工作，不知道你乐不乐意做，你要是乐意做的话，我一个月给你开一百块钱的基本工资，奖金除外……”

林宏政听到一个月有一百块钱的工资，精神顿时为之一振。

“啥工作？快说来听听！”

韩明秀就把想聘他当大堂经理的事儿说了，并且告诉他，这份工作虽然赚的多，但是也辛苦，整个酒店上上下下都要他cao)心。可以说，他要是当了这个酒店大堂经理的话，就不能再做别的事儿了，必须每天从早到晚守在这儿，一刻都不能放松。

韩明秀还在电话里告诉林宏政，这份工作虽然辛苦，但是，酒店的效益要是好的话，她可以按酒店的营业额给他一定的奖励。所以说，来酒店做还是很有前途的，就是看他敢不敢放弃他的铁饭碗，来她这儿闯一下子了……

林宏政听了韩明秀的话后，在电话那头犹豫了一会儿，然后说自己想考虑几天，考虑好了再给她回话。

其实，对林宏政的这个答复，韩明秀一点都没感到意外。她之前也没有对他抱有多大的期望，之所以给他打这个电话，也是为了回复一下林宏政之前托付她办工作的事，给他打完这个电话了，林宏政应该就不会再幻想把工作调到首都了……

酒店的招聘工作进行的很顺利。

广告才贴出去一天，就有好多人前来应聘，其中以应聘服务员的和打杂的人居多。

这也是因为当前社会可供大家谋生的工作太少，在家待业的人太多了，钱也不好赚，所以一有个工作岗位，大家便蜂拥而至，都想借此谋个出路。

韩明秀并没有急着确定人选，她认真的接待了每一个前来应聘的人，通过她们的语言交流，行为举止等方面，测试她们是不适合在这儿工作。

经过一周的层层筛选，她终于选出了六个合格的服务员，虽然距她预想中的还差两个，但是，她本着宁缺勿滥的原则，宁可缺几个人，也不会找那些不称心的留在这碍眼。