蒋玉华把面试问题设计得非常精巧，从理论上的角度能够反映出面试者的水平和意愿，而从实际谈话的角度，又可以满足话题的需要。

这个时代背景之下的面试，其实还无法完全叫做结构化面试，习惯于用一个主线串联起一系列的问题，会有很多延展或者收缩的部位，可能对每一个面试者都不是完全一样的。

而决定录用哪一些人，决定如何排定参与面试者的名次，完全是凭借着面试官的感觉，有的面试者可能会聊上很长一段时间。

“请问女士，你为何能够接受在sz进行工作？”

蒋玉华设置的问题结束，大概只有五分钟左右时间，可以说时间非常短，这是朱闻天的授意，特别是朱闻天在场的情况下，根本用不着用多长时间。

不过朱闻天还是忍不住问了1号面试者一下，这位的表现恰如其分，专业很吻合也很擅长，但是朱闻天想不明白她为什么从hk离开而选择去sz。

要知道这会儿sz的前景可不是大多数人所能够看清楚的，如果面试者说自己看好sz，朱闻天有很大理由不去相信，除非这人能够说出个几条原因来。

“我是为生活所迫，因为爸爸意外去世，我的妈妈娘家是那边，还有个弟弟从小失散，最近才联系上”

朱闻天问这个问题纯属好奇，1号面试者疑惑了一下，便回答了他；不过更大的疑惑却是来自那几个不清楚朱闻天身份的面试官。

他们对于眼前记录员异常的表现疑惑了好长时间，后来见蒋玉华都没有说什么，几人才接受了这个情况，没有吭声。

“请问这几张材料还有用处吗？”

面试持续着，1号面试者临走之时还命中了蒋玉华设置的另外一个场景，将掉在地上的材料给捡了起来。

这是一种细节的体现，对于财务人员尤其重要，所以蒋玉华才设置了这么一个环节。

只不过并非每一名面试者都能够有1号面试者这种表现，尤其是应届毕业的一些大学生，对于门把手上的浆糊，以及掉在地上的材料等这些环节，处理表现就几乎没有合格的。

而朱闻天也看出了自己发问对面试的影响，于是接下来他便老实坐在那里，只负责发挥【识女】衍生属性的作用，以及充当记录员了。

预定的60个面试者，最终到了50人整，这还是在收到简历之后，蒋玉华让人跟面试者分别确认过的结果。

饶是人数没有来齐，每人的面试时间也并不长，这样一场面试仍旧持续了4个多小时，除了上厕所短暂的休息之外，面试一直都在持续着。

而面试结果也在下午1点多的时候出来了，是朱闻天跟蒋玉华吃饭之际大概讨论了一下，然后在饭后对照记录直接勾出来的。

一个桌上吃饭的时候，那几个此前不认识朱闻天的腾龙人事公司职员，也知晓了他的身份，无不更加惊讶异常，主要是朱闻天太过年轻了。

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