“嗯，仔细说说。”蔡老也是做洗耳恭听状。

“第一，咱们局里可以说是荣誉感最高的单位了，在这里工作的人员无论在哪里只要说出自己的工作单位，无不是可以挺胸抬头自豪的接受别人那羡慕的目光。”

“这样的自豪感确实可以满足很大部分人的心理需求，进而减弱因实际待遇不足而引发的心理不平衡。”

“但，随着社会的逐渐发展，这份自豪感也许不会削弱多少，但心里的不平衡却是一直在增加的。”

“等到各种民间资本进入航空领域，各种新技术应用越来越多的时候，这份不平衡可是会越来越大的，尤其是当各种民间企业开始挖人的时候。”

“没错，我们局里有协议不会被挖走，但那些研究所和次一级的部门呢？那些人被挖走后，待遇恐怕会翻个几番吧，到时候那些技术不如的，资历不如的，经验也不如的，但待遇却高了几倍，又有谁会没点想法呢？”

郑局认真的看向蔡老，“民营企业进入各个领域能够更好的市场化，优胜劣汰之下即能更好的发展技术，引发新的技术变革。在充分市场化之下，形成良性循环赚取更多的利益，这样既能提高技术人员待遇还能有充足的的资金进行新一轮研发。”

“而我们作为技术支持的一方，既能测试我们无法启动的新想法，新技术，获取更好的科技进步，还能无风险的承接一些商业项目，赚取充足的资金，这才是大力引进民间资本的用意吧。”.CoM

蔡老点点头，“确实啊，优势是可以预见的，所以现在很多行业也确实引进了民间资本，但却也要警惕当年的教训，当年流失的是资产，现在很有可能流失的就是技术啊。”

郑局点点头，“这确实需要警惕，也需要更细致和严格的约束。”

蔡老点点头，认可了郑局的话语，“那第二呢？”

“第二点蔡老其实您也提起过，就是咱们局里的发展瓶颈问题。”郑局认真的说道。

“发展瓶颈吗，嗯，这确实是个很重要的问题啊。”蔡老叹了口气说道，“也就咱们这次真正把航天局当成一辈子心血的人才会考虑这些啊。”

“可不是，等再有新人上来，尤其是半路来这里的人，真的很难考虑那么多了。”郑局也是感叹道，同时看了看旁边站着的中年人，“这番话其实也是对你说的。”

“郑局您说，蔡老早就叮嘱过我，无论在航天局内还是在外，郑局您都是我值得吸取一辈子经验的人物。”

蔡老微微点头，而郑局则是笑了笑，“你想发展，想进取，甚至迈上青云路，这里确实是一个不错的跳板，足够你赚取耀眼的履历。”

“而且就算发生什么变故，没有了机会，在这里也依旧是一个前途远大，甚至丝毫不输上面的好地方。”

中年人微微一愣，连忙认真请教道，“还请郑局赐教。”

郑局认真的说道，“我们航天局现在可以说正处于一个瓶颈期，目前的开发虽然在有条不紊的进行着，但一个是计划周期太长，动辄十年二十年，另一个则是重要性在下降，毕竟我们在航空领域已经发展到了目前的阶段，在技术没有突破之下，还有什么重要的项目是我们航天局能自己做的？”

中年人不由得心中一惊，连忙问道，“难道我们破局的关键点在林世杰身上？”