次日，杨赟是被陆琛的电话直接叫到36楼办公室的。

杨赟坐电梯上楼的路上还想，这得是有什么正事大事，才能让他们日理万机的大老板一个电话把他特意叫上去？有项目在做的时候也没这样过吧？

前两天乔思行遇到他的时候还提过陆琛让他有空上楼喝茶。

杨赟当时没多当回事，这两天也没上楼，此刻想想，琢磨了下，心道不会真有事吧？

公司是要有什么决策层面的大变动吗？

还是董事会那边怎么了？

杨赟越想越深。

等进了陆琛的办公室，门合上，杨赟坐下，陆琛递了杯水过来。

杨赟接过，没直接喝，反而先欣赏了下手里的杯子，随口夸道：“这佳士得拍过来的就是不一样啊，看着跟超市十五块一个的没什么差别，拍起来均价两万一个往上。”

感慨：“当初要不是打着慈善捐赠的名头，我都以为那群搞艺术拍卖的准备直接抢钱了。”

说着摇摇头，这才仰头喝了一口。

陆琛提了提西裤，隔着茶几在杨赟对面坐下。

杨赟喝水，陆琛背靠沙发靠背的看着他，不紧不慢地开口道：“这两天会去你那儿的男生，你看是你带他去项目组，还是我直接提他上来。”

嗯？

杨赟放下水杯，不解。

男生？

他那儿？

他那儿一个“养老机构”，除了他自己，还能有谁？

哦哦哦，对，是要来一个管培，男生。

杨赟捏着水杯，准备喝第二口，问：“那管培怎么了？”

问完仰头喝水。

陆琛看着杨赟，不紧不慢道：“我喜欢。”

杨赟：“噗——！”

—

人事部楼层，结束轮岗的管培生们正在举办一场“轮岗毕业典礼”。

这“典礼”挺像那么回事的，不但有红毯气球，还有一面红色嵌金字的签名板。

每个管培走完红毯后都会在签名板前驻足拍照，最后再把自己的大名签在身后的板子上，仪式感十足。

接着，跟当初入职时候一样，人事部的经理、主管纷纷发言致辞，致辞结束后，还有给第一名的贺晓远颁奖流程。

颁的奖除了第一的奖状，还有一张写着４０万的硕大的支票板子。

贺晓远一手奖状一手支票，和人事经理合照的时候，哭笑不得又很开心的觉得土味感十足。

结果和人事经理合照完没结束，又和主管、人事部的其他同事纷纷留影合照，再接着还有整个一组、一组三组这边跟他熟悉的单独的每一个人。

贺晓远手里提着那硕大的支票，哭笑不得地问：“我怎么感觉我像个吉祥物。”

旁边的邹帆平：“第一的代价。”

站在贺晓远身边、大支票板子的后面，一起提着大支票，空着的另一手比耶，微笑：“茄子。”

咔擦。照片定格。

再后来，整个一组一起拍了无数张大合照、小合照，每个人脸上都是灿烂的微笑。

—

ＣＥＯ办公室。

杨赟喷完水，纸巾擦干净衣服前襟和沾到水的裤子，茫然又错愕的抬眼，问出了非常朴素而有精髓的一个字：

“啥？”

第35章

早上“毕业典礼”结束, 中午吃过饭，下午，管培生们便陆续收拾东西去到自己该去的部门了。

这个过程在一组倒没多引人“哀伤”, 因为大家又约了晚上下班一起吃饭, 何况分开去各个部门，大家还是同一家公司的同事, 又不是这辈子都见不到了，没什么可“哀”的。

贺晓远挺幸运的, 他抱着装东西的箱子“转移阵地”的时候, 人事部的朱璇敏一直陪着他，亲自领着他去商服那边。

当然，也不能只说幸运，应该说，这是贺晓远“但行好事”的结果——今早典礼结束, 贺晓远送了朱璇敏一份伴手礼, 以此感谢她在轮岗期间的协助和照拂。

朱璇敏很感动也很开心, 所以特意拿了工牌陪贺晓远坐电梯, 一起去商服那层, 顺便路上给贺晓远透露一点内情——

“杨总之前不是副总么，都传他是因为身体不好才退下来的。”

“其实不是, 是因为杨总的太太。”

“他太太身体不好，前两年做了个大手术, 一直需要人陪的。”