第69章 周玄的“魔教就业方案”（1 / 2）

第二次御前会议的气氛，比上一次还要诡异。金銮殿内鸦雀无声，只听得见大臣们翻动纸页的“哗哗”声，以及偶尔响起的倒吸冷气声。

每个大臣手里都捧着一本厚厚的线装册子，封面用鎏金小楷写着《关于魔教人员吸纳与管理的初步构想方案》，纸页上密密麻麻的字迹，看得众人眼花缭乱。尤其是那些从未见过的词汇——“KpI”“岗位说明书”“风险评估矩阵”，像一道道天书般的符咒，让满朝文武面面相觑，怀疑自己是不是不小心闯入了什么修仙秘境。

“诸卿慢慢看，不用急，有不懂的地方可以问。”周玄端坐在龙椅上，悠哉悠哉地喝着茶，眼神扫过拉着灵务总局的几个核心官员连夜赶制的，充分融合了他前世做hR的经验和如今当皇帝的权力，堪称“现代人力资源管理”与“封建帝王统治术”的奇葩混搭。

老丞相李纲捧着方案，手指都在微微颤抖。他活了大半辈子，历经三朝，见过的章程制度不计其数，却从未见过如此“离经叛道”的东西。尤其是看到“成立特别改造司”那一段时，他忍不住抬头看向周玄，嘴角抽搐了几下：“陛下，这……这‘特别改造司’，竟是要专门接收魔教人员？还要对他们进行培训派遣？”

“正是。”周玄放下茶杯，语气一本正经，“这特别改造司隶属于灵务总局，专门负责魔教人员的接收、审查、培训和派遣。简单来说，就是给这些魔头们找个‘正经工作’，让他们有事可做，不至于整天想着打打杀杀。”

“可他们是魔修啊！”李纲急得直拍大腿，“就算培训了，难道就能改掉嗜血本性？”

“所以才要配套评估体系和风险管控啊！”周玄指了指方案里的某一页，“你看这里，我们制定了‘魔教弟子技能评估标准’，会根据他们的修为、特长——比如毒术、御鬼、潜行、挖矿什么的——再加上心性测试，进行分级分类。像那些手上沾满无辜修士鲜血、罪大恶极的，直接扔进天牢，永世不得出来；而那些只是被迫加入魔教、手上没什么大恶的，或者有特殊技能的，就纳入改造范围。”

户部尚书萧策看得最认真，他指着“差异化薪酬体系”那一段，眼神发亮：“陛下，这‘高风险津贴’和‘技能补贴’是什么意思？还要给魔修发‘五险一金’？”

“就是字面意思。”周玄解释道，“魔教修士之所以喜欢搞破坏、抢资源，不就是因为没稳定收入吗？我们给他们提供薪酬福利，根据任务的危险性和完成度发报酬——比如让他们去处理凶煞之地的鬼怪，就给高风险津贴；要是擅长炼制特殊魔晶，就给技能补贴。再把他们纳入‘五险一金’框架，受伤了有丹药，老了有养老金，让他们知道，跟着大周好好干活，比在魔教刀口舔血强多了！”

他顿了顿，语气里带着几分狡黠：“至于风险管控，我们也做足了功夫。你看这‘魔道人员行为规范’和‘特别任务管理条例’，明确了他们的权利、义务和惩罚措施——敢闹事？直接扣灵石！敢叛逃？启动追杀程序！还有锦衣卫专门组建的纪检监察分队，全程监督他们的一举一动，相当于给他们戴上了无形的枷锁，不怕他们不听话。”

兵部尚书赵虎翻到“晋升通道”那一页，忍不住惊叹：“陛下，从‘实习魔道员’到‘高级魔道师’，这职级设置……真能让魔修乖乖接受？”