第73章 改革（1 / 2）

这种算盘，打在别人身上时，她只觉得荒唐。

可落到自己头上，才知道有多膈应人。

像吞了一只苍蝇，吐不出来，咽不下去。

林秋禾攥紧了拳头，指甲深深嵌进掌心。

她不能再等了。

以前她总觉得，只要自己够努力，够拔尖，机会总会自己找上门。

可王建军的事像一记响亮的耳光，抽醒了她。

在这个讲门路、看背景的地方，埋头苦干的人，永远跑不过主动抢跑的人。

就像她想换个好岗位，不能等领导慧眼识珠。

就像她想往上爬，想靠近顾维桢那样的人，更不能等他低头看她一眼。

顾维桢是什么人？

行政科副科长，工会主席的儿子，年纪轻轻就手握实权，身边围着的都是家境优渥、谈吐得体的姑娘。

那些姑娘，哪一个的底子都比她硬。

他高高在上，是云端上的人，让他主动来找自己？无异于痴人说梦。

只有她主动出击，才能撕开一道口子。

林秋禾转身回了屋，脚步又快又稳。

她走到桌前，翻开那份修改了无数遍的库房优化方案，指尖划过纸上工整的字迹。

她的优势是什么？

不是家境，不是背景，是年轻，是能吃苦，是放得下身段，更是那份别人没有的野心和狠劲。

她清楚得很，顾维桢从来不是她的心上人，而是她向上爬的一块绝佳跳板。

她要的不是他的感情，是他能给她的机会。

一个摆脱底层、往上走的机会。

她不会像那些小姑娘一样，追在他身后献殷勤，那样太掉价，只会被当成无关紧要的苍蝇。

她要拿工作当敲门砖，拿才干当垫脚石，把自己的价值，明明白白地摆在他面前。

林秋禾拿起红笔，又在方案的末尾添了一行字，字迹凌厉，带着一股子破釜沉舟的决心。

过几天，她就要去行政科。

她要亲手把这份方案递上去，要让顾维桢知道，库房里有个叫林秋禾的姑娘，不只是个会记账的小职工。

她更要让他看到，这个姑娘，够聪明，够能干，也够懂事。

是个值得他花点心思的、有用的人。

王建军的事像块硌人的石头，在林秋禾心里压了好几天。

她愈发笃定，只有攥紧工作这块跳板，才能跳出底层的泥沼，够到更高处的人。

她在库房待了大半年，别人扎堆唠嗑、摸鱼偷懒时，她的眼睛从没闲着。

领料流程繁琐到要跑三个办公室签字。

三个保管员守着一个货架互相推诿，盘点时账实不符就靠糊糊涂涂蒙混过关……

这些弊端，她记满了三个小本子，原本只想攒着当跳槽的资本。

如今却被她翻出来，连夜熬成了一份库房优化方案。

她掰扯得门儿清，厂里的层级是主任归科长管。

科长上头才是行政科顾副科长，越级上报是大忌，搞不好会被贴上“野心太大”的标签。