第三百一十三章 柳指导的建队思路（1 / 2）

辽东俱乐部主教练办公室，柳笛一个人默默地思考着俱乐部当前的人员现状，俱乐部常规赛表现中规中矩，虽然换走了希望之星——一个国家队边缘人，但是辽东俱乐部的财力，基本上算是中职篮里面的中下游。很多好苗子留不住，当然之前也确实缺乏让新人登场的时间，只不过风水轮流转。哪曾想职业化之后，许多好苗子被提前挖走了。好在辽东是体育强省，不缺乏人才。

但是到了新世纪，不缺乏人才的情况确实还是延续了下来，没毛病，只不过缺少了天才而已。目前来看国家队国手即将要断档了。这个是非常可怕的一件事情，让本来门票一般的经营，似乎迎来了不好的消息。好在这次全程看下来，常俊宝这个年轻人还是不错的，至少目前看打个轮换没问题。以后把力量练上来的话，不论进攻还是防守，size都是够的。

但是往下看3年，听青年队的意思，好像没有那种让人眼前一亮，能够期待未来的苗子了。也对，即使是篮球世家，体育世家培养出来的新人，最多在青少年时期比其他人占优势。但是一旦定型后，实力不足就是实力不足，成年队都有成绩压力。谁也不可能一直看“面子”来给出登场时间。君不见每年国手里面也没有那么多所谓的体育世家的选手。70%的队员还是一步步打上来的，凭借着自身的实力。

另外现在辽东队内外线的强点非常一般，比上不足比下有余。近三年没进过决赛了。自己接手后，虽然主要是为了完成球队的新老换代，但是我柳笛也是有抱负的。如果能够提升球队实力，并且打出好成绩，那么也不是不能持续下去，毕竟国内老牌教练的价格，可比他这种俱乐部球员转变身份的教练要贵很多。

“国指导作为上一任，他的思路就是利用老将最后的余热，然后新人培养比较慢，导致25岁左右的后卫，几乎都没怎么打出来。算是辽东队第一次后卫线为国提供人才的断档周期。另外他的执教思路，停留在第四节纯靠外援为主，国内球员作为拼图主动配合外援的执教思路，也是不太适合的。首先辽东队的金元不是那么充足，所以即使选外援，也只能挑挑拣拣，并不是最顶级的外援；其次辽东队的特点就是均衡，内外各个位置都是不错的选手，但缺乏真正的蓝领拼图型球员，毕竟选的最好的国内苗子，培养成全能球员，也好赚转会费不是。

真正的蓝领还没等进入一线队，可能就被放弃了。倒是京北队，这两年出来几个不错的顶级3D球员，即使去了国家队也能够做好蓝领的工作。然后凭借经济优势，优选顶级得分的外援，也能够连续打进决赛。“要想辽篮顺应时代发展，必须要有新的思路！”

再次看起了球队常规赛第一轮的数据统计，柳指导觉得，这第一个思路：就是坚定不移地依靠青训，提拔出新星来接班，并且要敢于让新人挑大梁。大韩和小旭也都接近30岁了，巅峰期差不多也到最后阶段了，再有3年，如果没有伤病因素，那么也差不多属于替补了。必须要培养年轻人，只不过常俊宝这种潜力的新人，需要多久才能成为主力，也不太清楚，有的人没有新秀墙，即插即用。更多的是，首个赛季不错，第二个赛季被重点研究，导致出现新秀墙的问题。不过不管怎么样，球队要从靠老将变成靠年轻人，才是长远之计。