第132章 阳北区的突发事件（1 / 2）

苏治然四十多岁，身材中等，穿着一身合体的西装，戴着一副金丝眼镜，显得温文尔雅，沉稳干练。

他是组织部直接派下来的干部，不属于汤伟涵和袁志木任何一派，做事严谨，认真负责，不徇私情，在古州官场的口碑很好。

这些年在古州，一直默默耕耘，努力做好干部队伍建设工作，却因为汤伟涵和袁志木的派系斗争，处处受到掣肘，很多工作都无法顺利开展。

会议室里，气氛凝重，苏治然拿着厚厚的汇报材料，条理清晰地向祁同伟汇报着古州市的干部队伍建设、基层党组织建设、人才工作、干部考核等情况。

汇报内容详实，没有任何的夸大其词，也没有任何隐瞒，既汇报了工作中的成绩，也坦诚地指出了工作中存在的问题，比如干部队伍良莠不齐、部分干部不作为乱作为、派系斗争严重、人才流失严重等。

祁同伟坐在主位上，认真地听着，时不时地点点头，手里拿着笔，在笔记本上快速记录着重点内容。

脸上的神色渐渐缓和了下来，不再像之前那样冰冷愤怒。

在今天视察了高新区的烂尾工程，看到了汤伟涵、袁志木等人的不作为之后，苏治然的表现，无疑给了他一丝慰藉，也让他看到了古州官场的一丝希望。

“苏部长，”

等苏治然汇报完毕，祁同伟开口说道，

“你的工作做得不错，思路清晰，能够正视工作中的问题，难能可贵。古州的干部队伍建设，就需要你这样认真负责、公正无私、不徇私情的干部。”

听到祁同伟的表扬，苏治然连忙站起身，谦虚地说道：

“祁副书记，这都是我应该做的，是省委和市委领导有方，我还有很多不足之处，在工作中也遇到了一些困难，还请祁副书记多多批评指正，多多支持我的工作。”

“不足之处肯定是有的，”祁同伟摆了摆手，示意他坐下，语气严肃地说道，

“接下来，你要继续加强古州的干部队伍建设，严格干部选拔任用标准，坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤的原则，把那些不作为、乱作为、投机取巧、拉帮结派的干部清理出去，把那些踏实肯干、为民服务、能力突出、清正廉洁的干部提拔上来。”

“同时，要加强干部考核和监督，健全考核机制，强化监督问责，杜绝干部不作为乱作为的现象。古州的发展，离不开一支高素质、高效率、清正廉洁的干部队伍，这一点，你一定要牢记。”

“是，祁副书记，我一定牢记您的指示，认真做好各项工作，绝不辜负省委和您的信任，努力整顿古州的干部队伍风气，为古州的发展提供坚强的组织保障。”

苏治然连忙点头答应道。

他知道，祁同伟的到来，或许是他改变古州干部队伍现状的机会，也是他实现自已抱负的机会。

就在这时，会议室的门被轻轻推开，一名市委办公室的工作人员快步走了进来，神色慌张，额头上渗出细密的冷汗，不敢大声说话，快步走到市委秘书长周泽宇的身边，俯下身，在他耳边低声耳语了几句。

周泽宇的脸色瞬间变得凝重起来，眉头紧紧皱起，眼神里充满了担忧，他点了点头，示意工作人员退下去，随后快步走到汤伟涵的身边，俯下身，在汤伟涵的耳边，用只有两人能听到的声音，低声说了几句话。